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2018年度第一期:省直机关2018年党的工作会议召开

  省直机关2018年党的工作会议召开

  省直机关2018年党的工作会议2月28日在合肥召开。省委常委、省委秘书长陶明伦出席会议并讲话。省直机关工委书记钱桂仑主持会议并作工作报告。

  陶明伦指出,2017年,是党和国家发展进程中具有里程碑意义的一年,是安徽发展史上极不平凡的一年,也是省直机关党的工作亮点纷呈、成效显著的一年。省直机关各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以迎接党的十九大和学习宣传贯彻党的十九大精神为主线,围绕服务中心、建设队伍两大任务,着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“讲重作”专题教育、专题警示教育,“管党治党宽松软问题”专项治理,全面推动基层党组织标准化建设,坚定不移推进反腐败斗争,党的建设得到全面加强,为省直机关各项工作顺利开展和全省经济社会发展作出了重要贡献。

  就做好2018年机关党建工作,陶明伦强调,要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,在深化学习教育上下功夫,在增强实效上下功夫,在联系实际上下功夫。要坚持以党的政治建设为统领,坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决严明政治纪律和政治规矩,坚决严肃党内政治生活。要全力服务全省工作大局,增强服务大局的意识,提升服务大局的本领,找准服务大局的抓手。要全面加强省直机关基层党组织建设,增强政治功能,抓好支部建设,加强分类指导。要持之以恒推进作风建设,驰而不息纠正“四风”,自觉践行“三严三实”,坚定不移反腐肃贪,强化监督执纪问责。

  陶明伦要求,省直机关各级党组织要严格落实党建工作责任制,进一步细化压实各单位党组(党委)、机关党委、基层党组织的党建责任,建立自上而下、层层负责、运转高效的机关党建责任体系。加强机关党建制度建设,深化对从严治党规律认识,以务实创新精神不断完善机关党建制度设计,着力加大制度执行力度,加强对制度执行情况的监督检查。建强党务工作者队伍,以提高队伍素质为重点,加强对党务干部的教育、培养和使用,配齐配强各级党组织负责人,切实提高党务干部的能力本领。各单位党组(党委)要带着深厚感情为党务干部办实事办好事,做到政治上关心、工作上支持、生活上帮助。

  钱桂仑在报告中指出,2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。省直机关各级党组织要深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,遵循新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,认真落实省委十届六次全会部署,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入推进基层党组织标准化建设,全面加强省直机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,以永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展,在提高省直机关党的建设质量上展现新作为,为建设现代化五大发展美好安徽提供有力的政治思想组织保障。

  钱桂仑强调,省直机关各级党组织要提高政治站位和政治能力,认真履行管党治党政治责任,加强和改善对机关党的工作的领导,健全完善机关党建工作责任体系;全面加强党员干部队伍建设,增强党员干部担当本领,引导广大机关党员干部始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;大兴调查研究之风,健全落实领导干部基层联系点制度,定期组织机关党建大调研活动,为机关党建谋篇布局、制定政策提供理论基础;善于运用互联网技术和信息化手段,不断推进机关党建工作理念创新、思路创新、方法创新和制度创新,切实增强党建工作的针对性和吸引力;抓好机关党建述职评议考核,倒逼主体责任落实,推动机关各级党组织切实把党建工作责任制落实到位。

  会上,省委党史研究室、省民政厅、省人社厅、省农委、省安监局、省政府金融办等6个单位机关党委书记就抓党建工作进行了述职,并现场接受评议。钱桂仑在集中点评时指出,6个单位机关党委书记在抓机关党的建设工作中,履职尽责有担当、固本强基有力度、服务大局有作为、工作推动有创新,但存在的问题不容忽视,需要进一步在落实责任、夯实基础、打造典型、深化创新、锤炼作风等方面下功夫,切实提高机关党建工作质量。

  省直各单位及中央驻皖部分单位党组(党委)分管负责同志,省辖市市直机关工委主要负责同志,省直机关工委班子成员和各部门、直属单位主要负责人等参加会议。

  中央驻皖单位机关党委书记

  述职评议会召开

  1月11日上午,省直机关工委召开中央驻皖单位机关党委书记抓基层党建工作述职评议会。中央驻皖单位机关党委书记、专职副书记(党办主任)、基层党组织负责同志和党务干部代表,部分省直机关党代表会议代表110人参加会议。省直机关工委书记钱桂仑同志作综合点评,省委组织部副巡视员、研究室主任沈小平到会并讲话,参会人员对述职单位党建工作情况进行了评议。

  钱桂仑指出,这次大会既是常态化落实中央驻皖单位抓党建责任的一项制度要求,又是新时代省直机关工委分类指导中央驻皖单位机关党建工作的一项重要举措。各单位机关党委书记现场进行述职,既交流经验做法,查摆问题不足,谋划下步举措,又接受与会人员的评议,体现了书记抓、抓书记的党建工作责任和要求。

  钱桂仑在对12家中央驻皖单位机关党委书记的述职进行逐一点评后强调,中央驻皖各单位党组织要牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职,党建出问题是渎职”的理念和“抓好党建是最大政绩”的理念,建立完善党组织书记抓党建工作专项述职和评议制度,切实增强机关基层党组织书记抓党建工作的责任意识、履职意识。要认真落实全面从严治党要求,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做一名合格的机关党务工作者。要进一步强化责任、主动作为、深入钻研、勤于思考,认真按照《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及省委《实施办法》抓规范、抓落实,切实把党建工作抓细抓实抓长,抓出成绩,不断开创机关党建工作的新局面,为安徽经济社会发展作出新的更大贡献。

  沈小平在会上指出,召开中央驻皖单位机关党委书记抓基层党建工作述职评议会,在我省尚属首次,这既是落实上级要求的规定动作,又是对各单位抓党建的一次集中检阅。各级党委(党组)及书记要切实担负管党治党政治责任,增强推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的政治自觉,要坚持压实责任,做到真抓真管;要坚持从严从实,做到敢抓敢管;要坚持把握规律,做到会抓会管;要坚持立根固本,做到长抓长管。

  会上,省国税局、安徽煤监局、省地震局、安徽出入境检验检疫局、安徽储备物质管理局、省通信管理局、国网安徽省电力公司、安徽中烟工业公司、财政部驻安徽专员办、华夏人寿安徽分公司、中国联通安徽省分公司、华能国际电力公司等12家单位机关党委书记进行现场述职。

  第七届“省直机关十大女杰”评选揭晓

  日前,第七届“省直机关十大女杰”评选活动评委会召开会议,丁霞等10位同志当选为第七届“省直机关十大女杰”,王凡丽等20位同志当选为“省直机关优秀女性”。

  省直机关工委副书记朱宗庄充分肯定了开展“省直机关十大女杰”评选活动的意义,他指出,“省直机关十大女杰”评选活动已经成为新形势下做好党的群众工作特别是妇女工作的重要载体,在省直机关具有很高的美誉度和影响力,越来越受到各单位党组(党委)的重视。通过前六届评选活动,一大批具有时代精神的优秀女性脱颖而出,成为了学习的楷模和奋进的标杆。省直各单位妇女组织纷纷以评选活动为契机,加强学习宣传,用“十大女杰”的优秀品格和先进事迹教育人、鼓舞人、激励人,促进了广大妇女群众岗位学习、岗位成才、岗位奉献,形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的生动局面。他要求,省直妇工委和省直各单位妇女组织要继续充分发挥本届“十大女杰”和优秀女性的榜样作用,带动更多省直机关女性在工作岗位上争先进,在家庭亲友里当表率,在社会群众中做楷模;要把宣传教育活动和当下开展的学习宣传贯彻党的十九大精神活动,和省直各单位中心工作结合起来,认真思考我们既有的工作在新时代如何进一步继承发展、开拓创新,始终保持吸引力、影响力,从而推动省直机关妇女工作包括“十大女杰”评选工作取得新发展。

  作为省直机关工委2017年度重点工作任务之一,自去年9月下旬评选活动启动以来,在各单位党组织的重视关心和妇女组织的支持配合下,第七届“省直机关十大女杰”评选活动按照既定程序规范有序推进。历经推报人选、资格审查、组委会会议、网上公示、网络投票和评委会会议等多个程序后,评选活动顺利揭晓。

  为了让更多的妇女干部群众参与到评选活动中来,充分表达其意愿,组委会第一次开通了网络投票。省直机关广大党员干部纷纷通过“安徽机关党建网”官方微信公众号进行了微信投票。据统计,有近13万人次积极参与、踊跃投票,30位正式候选人的先进事迹得到了广泛宣传,评选活动的影响力得到了进一步提升。

  省地税局坚持四措并举拓展结对共建实效

  一是坚持抓共建促合作。以国税地税联合办税服务厅为基础,全省国税地税共建联合党支部11个,共建党员活动室11个,联合开展主题党日115次、上党课35次、志愿服务88次、结对帮扶16次。二是坚持抓共建促扶贫。全省地税系统共选派123名干部驻村扶贫,组建税村联合党组织52个,联合开展主题党日152次、上党课93次、志愿服务257次、结对帮扶610户次,送政策、送项目、送人才、送温暖,建强村级战斗堡垒。省地税局定点扶贫村——太湖县九龙村扶贫工作队主导实施的资源变资产、资金变股金、农民变股东“三变”改革,受到李国英省长批示肯定。三是坚持抓共建促和谐。与非公企业结对开展主题党日、志愿服务、社会实践等活动319户次,结合便民办税春风行动、落实国务院六项减税政策,面对面宣讲税费政策、倾听意见建议、动态解疑释惑。四是坚持抓机关带基层。省局领导班子成员每人联系2个市局和2个基层分局,省局机关每个处室联系1个县局和1个基层分局,省局领导班子成员一年到联系点调研指导工作30天以上,省局机关与基层全年互动共建563次。

  省粮食局举办青年干部

  学习贯彻党的十九大精神专题辅导报告会

  为推进局直机关广大团员青年全面深入学习党的十九大精神,真正把学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入。1月25日下午,省粮食局举办第十二期“安徽粮食大讲堂”,特邀团省委副书记李跃波同志作题为“学习新思想、拥抱新时代、实现新作为”的十九大精神专题辅导报告。局党组成员、副局长许维彬主持报告会,机关科级干部和直属单位青年干部代表80余人参加报告会。

  李跃波副书记从新时代赋予青年的新机遇、数说十九大、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵等三个方面,对党的十九大精神作了全面、系统、深刻的宣讲。报告会通过列举十九大报告中的“纲”,运用大量典型事例和数据分析,细数了五年来党和国家事业取得的历史性成就和历史性变革,深入阐述了党的十九大的重大意义和深远影响,青年干部为什么要学习党的十九大精神,以及如何学懂、弄通党的十九大精神等重要内容。

  许维彬副局长指出,此次专题辅导报告是对党的十九大精神的一次深入解读。各级青年干部要进一步加强学习,充分认清党的十九大的重大意义,切实增强学习宣传贯彻党的十九大精神的责任感和紧迫感,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到真学、真懂、真信、真做;要全面准确领会党的十九大的精神,在学懂、弄通、做实上下功夫,结合本职工作岗位,切实落实到具体行动中,不忘初心、牢记使命,争做学习宣传贯彻十九大精神的表率。

  会后,李跃波副书记对省粮食局共青团工作开展情况进行调研指导。省直团工委副书记胡海同志陪同调研。

  省国税局“四+”模式

  构建纵合横通强党建新格局

  省国税局不断健全党建工作体系,按照“纵合横通强党建”的要求,坚持“条主动、块为主”的工作原则,既自上而下主动抓好系统党建,又加强与地方党委的沟通联系,积极参与地方组织的活动,形成优势互补、共管共治的新格局。

  一是“总局+省局”促规范。推进标准化规范化建设,落实总局制定的税务系统基层党组织工作规范和省直工委关于推进省直机关基层党组织标准化建设的实施意见要求。进一步完善安徽国税系统基层党组标准化体系,优化基层党组织设置,规范基层党建工作,提升基层党组织建设科学化、制度化、标准化、规范化水平。

  二是“地方+部门”阔视野。坚持“条主动、块为主”,加强与省委、纪委及省直工委的协调、沟通与合作,统筹处理好系统与地方的党建要求。省、市局党组成员到基层调研期间会见地方党政部门负责同志,每年与市、县局所在地纪委、党委组织部门和机关工委负责同志会商一次工作。主动参加地方组织的党史教育、警示教育、交流座谈、专项活动,与地方各单位加强党建工作经验交流,走出去,阔视野;主动派员参加纪委、工委牵头开展的各项专项整治、明查暗访,学经验,提技能。

  三是“国税+地税”提效能。以党建合作为先导,将国地税合作向纵深推进。党员交流常态化。在国税、地税联合办税服务厅成立联合党支部,召开党建联席工作会议,以联合党建规范化、制度化促进双方党员的交流常态化;党员活动联合化。制发联合党建实施方案,国地税联合开展主题党日、廉政约谈、重温入党誓词、“党员示范窗口”、道德讲堂等活动,聚合智慧资源,共现示范作用,共促合作提质。

  四是“税务+企业”强引领。主动联系帮扶,提升服务水平。组建国税“党员先锋服务队”,主动入企帮扶,为重点企业量身定制“一企一策”、纳税人学堂进企业等个性化服务,送政策、问建议、帮谋划、优服务,助推企业规范发展;共建党建文化,齐添党建活力。指定有丰富党建工作经验的国税同志专职负责税企党建联系,建立税企党支部结对共建机制。通过共同上党课、参观廉政教育基地和革命历史遗址、税企开放日、党员活动日等活动,完善和丰富税企党建共建内容。通过共建党员活动室、邀请结对企业党员参加税宣文体赛事,推进税企党建文化共建。

  安泰科技股份有限公司

  围绕发展抓党建,抓好党建促发展

  安泰科技股份有限公司作为安徽出版集团的国有控股公司,围绕“智慧城市”建设,始终专注于“智慧建筑”“智慧能源”领域发展。多年来,安泰股份坚持以党建工作为统领,把党建工作融入企业经营管理全过程,有效提升了企业的凝聚力、生产力、竞争力,实现了“一手抓党建、一手抓经营,以党建促经营,两手都要抓、两手都要硬”的基本目标。

  第一,融入式党建提升企业凝聚力。一是将党建工作要求写入安泰股份章程,明确党组织在企业中的法律地位,及时制订《支委会议事规则》等规章制度,为党建工作奠定坚实的基础。二是建立与法人治理结构相适应的党组织工作机制。2017年8月,党支部按期换届选举,由出版集团党委委员、常务副总经理周玉兼任安泰股份党支部书记、董事长,完善“双向进入、交叉任职”领导机制,确保党组织在董事会、经理层中的领导地位。三是建立党建工作考核新机制,把党建工作与生产经营融为一体,形成“同研究、同布置、同检查、同考核、同奖罚”考核机制。“四个同步”的融入式党建,把党的政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。

  第二,科学化党建提高企业生产力。在活动时间上,充分利用空闲时间、零星时间开展党建活动,不与生产经营争时间。在活动形式上,坚持“小型化、多样化、人性化”原则,增加党组织活动的吸引力,扩大党员的参与度。在活动内容上,从职工关心的热点问题入手,关注职工的切身利益,与企业文化建设、工青妇等群众性文体活动相结合,如两周一次的早会和登山活动,每年一次的野外体能训练活动,架起了党组织和年轻员工的沟通桥梁,提升了年轻员工相互团结、相互帮助的协同工作能力,不断提高党组织的渗透力和影响力。

  针对公司项目分散、员工年轻等特点,积极探索创建“网上党支部”,充分利用视频会议、“APG党建平台”、微信平台、腾讯QQ平台等信息化手段,使各地党员通过信息平台联合上党课,增强党组织与党员、党员与党员之间的互动交流。同时,坚持把党建工作作为企业价值链的一个重要环节,认真开展培训工作,灌输先进理念,帮助年轻员工提高技术业务能力,把年轻人的职业规划和企业发展愿景有机结合,促进个人价值和企业价值的统一,达到企业和员工共同发展的目的。

  第三,标准化党建提升企业竞争力。针对混合所有制企业机构变化快、党员流动大和公司经营项目点多、线长、高度分散的特点,安泰股份扎实推进基层党组织标准化建设,切实做到“企业发展到哪里,党的工作就延伸到哪里。”按照“支部建在连上”的原则和制度,安泰股份党支部将党小组建在项目上,抓实抓细学习教育,有序开展“党建在基层”活动,多种形式多种举措把项目部党小组建好建强,使其真正发挥强大的政治功能和战斗堡垒作用。各项目部党小组带领党员充分发挥先锋模范带头作用,在项目开工前组织党员同志熟悉现场、熟悉图纸、熟悉合同,吃透设计要求和技术标准,使项目部的凝聚力战斗力、企业的竞争力得到极大提升,各项工作有条不紊向前推进。

  砥砺奋进的五年,安泰股份很好地实现了国有资产的保值增值,丰富了混合所有制企业党建工作的实践。2014年8月,安泰股份在新三板挂牌上市,并顺利进入新三板首批创新层,目前,正在积极向主板申请转板。“党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。”